Aviso Legal

LA EMPRESA

Somos Sagesa Spanish Healthcare Recruitment S.L. A los efectos de la ley de protección de datos, controlaremos la información personal que tenemos sobre usted. Esto significa que tomamos decisiones sobre cómo y por qué se usa su información y tenemos el deber legal de garantizar que sus derechos estén protegidos cuando lo hagamos.

Si tiene alguna pregunta sobre nuestra Política de privacidad, comuníquese con nosotros enviándonos un escrito a nuestra dirección registrada indicada anteriormente, llamándonos por teléfono al +34 951 560 841 o comunicándose con nosotros por correo electrónico a [email protected]

LA INFORMACIÓN PERSONAL QUE RECOPILAMOS

Recopilamos los siguientes tipos de información personal:

Información que nos brinda

Cuando solicita un puesto que se muestra a través de varios sitios web de reclutamiento, usted proporciona una cantidad significativa de información personal acerca de usted que se transfiere de manera segura a nosotros, esto incluye:

  • tu nombre;
  • sus datos de contacto (dirección de correo electrónico, número de teléfono móvil);
  • su dirección;
  • detalles de su empleo actual;
  • identificación y prueba del derecho al trabajo;

Si se pone en contacto con nosotros por correo electrónico, teléfono o a través de un sitio web de un tercero, por ejemplo, en la solicitud de un puesto, podemos mantener un registro de esa correspondencia.

Esta información se almacena de forma segura dentro de nuestro sistema de CRM, utilizamos esta información para evaluar la idoneidad para la posición solicitada y potencialmente coincidir con usted en las posiciones en el futuro.

Finalmente, si ha interactuado con nosotros a través de las redes sociales, p. enviándonos un mensaje a través de Twitter o Facebook, podemos contactarlo a través de esas plataformas.

 

Datos de categoría especiales (también conocidos como información personal confidencial)

 

No recopilamos ninguna categoría especial de información personal sobre usted (esto incluye detalles sobre su raza u origen étnico, creencias religiosas o filosóficas, vida sexual, orientación sexual, opiniones políticas, afiliación sindical, información sobre su salud y datos genéticos y biométricos). Tampoco recopilamos información sobre condenas y delitos penales. Si esto es requerido por a, lo solicitaremos de forma individual. Si tiene requisitos de discapacidad, podemos almacenar la información que nos proporciona sobre su discapacidad a fin de mejorar nuestro servicio para usted.

 

COOKIES

Una cookie es un pequeño archivo de letras y números que almacenamos en su navegador o dispositivo si usted está de acuerdo. Usamos los siguientes tipos de cookies:

  • Cookies estrictamente necesarias. Estas son cookies que se requieren para el funcionamiento de nuestro sitio web.
  • Cookies analíticas / de rendimiento Estas cookies nos permiten reconocer y contar la cantidad de visitantes y ver cómo se mueven los visitantes por nuestro sitio web. Esto nos ayuda a mejorar el funcionamiento de ambos sitios, por ejemplo, al garantizar que los usuarios encuentren lo que buscan con facilidad.
  • Botones de uso compartido de redes sociales. Usamos botones para compartir para facilitarle el seguimiento de nuestro contenido a través de sus redes sociales. Estos botones son cookies de terceros que se colocan en su dispositivo cuando visita nuestro sitio web. Incluso sin que haga clic en el botón de compartir relevante, estos sitios son conscientes de que han visitado nuestro sitio web y pueden usar esta información al crear su perfil y decidir qué publicidades les gustaría ver. Debe verificar las políticas respectivas de cada una de estas redes sociales para ver exactamente cómo usan su información personal. Este proceso no implica que recopilemos o almacenemos su información personal.

CÓMO USAMOS SU INFORMACIÓN PERSONAL

Solo usaremos su información personal cuando la ley lo permita. Más comúnmente, usaremos su información personal en las siguientes circunstancias:

  • con tu consentimiento;
  • donde tenemos que realizar un contrato con usted:
  • cuando sea necesario para nuestros intereses legítimos (o los de un tercero), y sus intereses y derechos fundamentales no anulan esos intereses (consulte la sección “Intereses legítimos” a continuación)
  • donde tenemos que cumplir con una obligación legal o regulatoria.

Si se comunicó con nosotros y proporcionó información de contacto, le enviaremos correos electrónicos periódicos y posiblemente una llamada telefónica para informarle de los puestos que creemos que podrían interesarle. Puede optar por no recibir este contacto en cualquier momento haciendo clic en el enlace apropiado. enlace en el correo electrónico si está disponible o respondiendo al remitente directamente citando su preferencia para que ya no se lo contacte. También puede enviar un correo electrónico directamente a nuestro controlador de datos usando la dirección de correo electrónico: [email protected]

Podemos usar información personal que tengamos sobre usted de las siguientes maneras:

  • para informar a nuestro cliente de su aplicación a su posición anunciada;
  • para aconsejarle sobre el progreso de su solicitud;
  • para garantizar que proporcionamos el mejor servicio posible al confirmar su idoneidad para el puesto;
  • para responder a las consultas que nos enví

Cuando nos contactemos para cualquiera de los propósitos anteriores, podemos hacerlo por teléfono o correo electrónico, a menos que nos indique lo contrario. Sus datos serán tratados de acuerdo con la ley de protección de datos aplicable. No se divulgará a nadie fuera de Somos Sagesa Spanish Healthcare Recruitment S.L. ni a ninguna otra parte nombrada o descrita en la sección 8 a continuación.

INTERESES LEGÍTIMOS

Podemos confiar en intereses legítimos para procesar su información personal, siempre que sus intereses no prevalezcan sobre los nuestros. Donde confiamos en intereses legítimos, estos intereses son:

  • mantener nuestros registros actualizados y estudiar cómo se utilizan nuestros servicios
  • para administrar y proteger nuestra presencia empresarial y en línea (incluida resolución de problemas, análisis de datos, pruebas, mantenimiento del sistema, soporte, informes y alojamiento, cualquier información que nos envíen terceros referidos, por ejemplo, bolsas de trabajo o interacción con redes sociales)
  • para informar nuestras estrategias de marketing
  • para hacer crecer nuestro negocio
  • para garantizar que sus derechos e intereses sean plenamente considerados y protegidos en todo momento

MANTENER SU INFORMACIÓN PERSONAL SEGURA

Empleamos una variedad de medidas físicas y técnicas para mantener su información personal segura y evitar el acceso no autorizado, uso o divulgación de la misma.

Controlamos quién tiene acceso a sus datos (utilizando medios físicos y electrónicos). Estos medios incluyen un firewall electrónico y otras medidas de protección que implican escaneo de virus, instalación de parches de seguridad, pruebas de vulnerabilidad, planificación de respaldo y recuperación, auditorías de seguridad y otros pasos diseñados para mejorar la protección de datos.

Nuestro personal recibe capacitación sobre protección de datos y contamos con un conjunto de procedimientos detallados de protección de datos que deben seguir cuando manejan información personal.

 

ALMACENAMIENTO Y RETENCIÓN

Los datos electrónicos y las bases de datos se almacenan en servidores seguros, sin embargo, los sistemas de terceros que utilizamos significan que los datos pueden almacenarse fuera del EEE, esto incluye el sistema CRM, bolsas de trabajo, sitios web donde se hace la aplicación que luego se transfiere a nosotros por correo electrónico u otros medios.

Recopilamos y almacenamos información personal para fines relacionados con nuestro negocio. Como tal, solo conservaremos su información personal durante el tiempo que sea necesario para esos fines.

Si solicita un puesto, conservaremos su información personal durante cinco años a partir de la fecha de su último contacto con nosotros. Creemos que es apropiado, ya que podemos ahorrar tiempo para usted y para usted si en el futuro está buscando otras oportunidades, también nos gustaría mantenerlo informado de cualquier puesto nuevo o adecuado que consideremos apropiado.

Si solicita un puesto temporal o de contrato mantenemos información sobre nuestra relación comercial con usted durante siete años a partir de la fecha de la última transacción con nosotros. Esto se debe a que es posible que necesitemos estos datos de alguna manera para respaldar un reclamo o defensa en la corte. Ese es también el período dentro del cual nuestras autoridades recaudadoras de impuestos pueden exigir ver y auditar nuestros registros.

DIVULGACIÓN DE SU INFORMACIÓN PERSONAL

Es posible que necesitemos divulgar su información personal a terceros. En caso de que lo hagamos, dicha divulgación se basará en que estos terceros están obligados a mantener la confidencialidad y seguridad de los datos que les proporcionamos, y no los utilizará para ningún otro propósito que no sea el de llevar a cabo los servicios que nos brindan.

 

Cuando solicite un puesto, almacenaremos la información en un sistema seguro de CRM, revelaremos su nombre y dirección de correo electrónico y CV al empleador potencial. Hacemos esto por dos razones principales:

  • para permitirles continuar con el proceso de solicitud según sus términos de contratación está
  • para permitirles evaluar su idoneidad según sus criterios para el puesto.
  • para permitirles llevar a cabo los controles que puedan requerir con el objetivo de ofrecer empleo.

Puede cambiar sus preferencias de comunicación en cualquier momento poniéndose en contacto con nosotros.

Si optamos por vender, transferir o fusionar partes de nuestro negocio o nuestros activos, podemos divulgar su información personal a los nuevos propietarios del negocio. Alternativamente, podemos buscar adquirir otras empresas o fusionarnos con ellas. Si se produce un cambio en nuestro negocio, los nuevos propietarios pueden usar su información personal de la misma manera que se establece en esta política.

DIVULGACIONES REQUERIDAS POR LA LEY

Estamos sujetos a la ley como todos los demás. Se nos puede solicitar que brindemos información a las autoridades legales si así lo solicitan o si cuentan con la autorización correspondiente, como una orden de registro o una orden judicial.

También es posible que tengamos que retener y divulgar cierta información personal sobre usted a las autoridades reguladoras y a las agencias apropiadas para llevar a cabo controles anti lavado de dinero y sanciones comerciales y para ayudar con la prevención del fraude. Divulgaremos esta información según lo exija la ley.

TUS DERECHOS

Queremos que tenga el control de su información personal. Parte de esto es asegurarse de que comprenda sus derechos legales, que son los siguientes:

  • donde su información personal se procesa sobre la base del consentimiento, el derecho a retirar ese consentimiento;
  • el derecho a la confirmación de si poseemos o no su información personal y, si lo hacemos, de obtener una copia de la misma;
  • desde el 25 de mayo de 2018, el derecho a que se le proporcionen ciertos datos en un formato electrónico portátil (cuando sea técnicamente factible);
  • el derecho a rectificar la información personal inexacta;
  • el derecho a oponerse a que su información personal sea utilizada para marketing o creación de perfiles, o sobre la base del interés legítimo de nuestro tercero o de terceros;
  • el derecho de restringir cómo se usa su información personal; y
  • el derecho a ser olvidado, que le permite borrar su información personal en ciertas circunstancias (aunque esto no es un derecho absoluto y puede no aplicarse si tenemos que seguir usándolo por una razón legal).

Si desea obtener más información sobre cualquiera de sus derechos o desea ejercerlos, comuníquese con nosotros utilizando los detalles que figuran en la sección 1.

Tenga en cuenta que existen excepciones a los derechos anteriores y, aunque siempre trataremos de responder a su satisfacción, puede haber situaciones en las que no podamos hacerlo (por ejemplo, porque la información ya no existe o existe una excepción que se aplica a su solicitud).

Si no está satisfecho con nuestra respuesta, o si considera que se han infringido sus derechos de protección de datos o privacidad, comuníquese con la Agencia Española de Protección de Datos, que supervisa el cumplimiento de la protección de datos en España.

ACTUALIZACIÓN DE ESTA POLÍTICA

Podemos actualizar esta Política en cualquier momento. Cuando lo hagamos, publicaremos una notificación en nuestro sitio web y también revisaremos la fecha actualizada al pie de esta página. Animamos a los usuario a que revisen con frecuencia esta página en busca de cambios para mantenerse informados sobre cómo estamos ayudando a proteger la información personal que poseemos.

Esta política fue actualizada por última vez el 24 de mayo de 2018.

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